一是完善工作机制。建立“校党委常委会—校毕业生就业工作领导小组—职能部门—二级学院毕业生就业工作领导小组”四位一体的组织领导体系，实施访企拓岗促就业专项行动和毕业生就业“提质增效”行动，推进校企合作，近两年挖掘就业岗位需求超10万人次。二是加强就业指导。每年摸底一次求职意愿、遴选一支就业指导师队伍、资助一批就业工作项目、开展一系列帮扶行动，提高毕业生就业指导针对性和实效性。三是优化就业服务。招募青年志愿者2000余人次，提供网络面试专用场地105间、流量包3G/天、总带宽保障50G/天，优化就业服务举措，确保毕业生去向平均落实率不低于93.93%。四是强化就业帮扶。近两年开设13个就业能力提升培训班，为1051名就业困难毕业生提供精准帮扶；累计发放各类就业补贴491.2万元，覆盖毕业生3258人次；实现496名有就业意愿重点群体毕业生100%就业。

（闽南师范大学）