●闽南师范大学秋冬季招聘会定于11月22日举行

秋招是企业在每年9月至12月，在学生大四上、研二或者研三上学期的时间到学校来选拔优秀的人才，作为企业的核心人才梯队储备。它是企业每年最重视的一场应届生大规模招聘活动，企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多，竞争激烈。同时，秋招也是应届生求职的最佳上车机会，越早准备越有利。进入11月，秋招逐渐升温，如果你的规划是就业，而不是进一步提升学历，那就要抓紧时间啦！

高校：开足马力 助力就业

今年因为疫情的原因，各高校对校园招聘都既积极又谨慎。一方面学校希望积极搭建就业双选平台，推介毕业生，服务企业用人需求，另一方面，校园的疫情防控也是各学校工作重中之重。所以各校对于招聘会的各个环节，都是抱着谨慎的态度进行权衡，做好招聘会疫情防控方案。

据悉，闽南师范大学和漳州各高校都在积极组织筹备线下秋季招聘会，参加秋季招聘会的企业需要提供营业执照复印件、招聘简章、招聘会报名表等文件，参会人员要主动配合学校开展防疫工作。闽南师范大学秋冬季招聘会定于11月22日，并将于11月10日到11月30日期间举办线上招聘会,漳州城市职业学院也将在11月27日至12月11日开展网络视频招聘会；厦门大学嘉庚学院秋季招聘会定于11月18日。

与此同时，各高校为了促进毕业生就业，还积极举办各类活动，提高在校生求职技能，包括考研、考公务员、就业指导讲座等。一些学校还联合学校专职教师、辅导员、就业工作人员开设一对一就业咨询，举办校友行业说、职业生涯及简历制作指导、无领导小组面试实战演练等。厦门大学嘉庚学院实习与就业服务中心主任助理李园园老师向记者介绍：“学校组织主办一系列活动，是为了更有效地提高应届毕业生求职能力，让他们更好地实现自我价值，服务社会。”闽南师范大学招就处就业科罗立满老师说：“今年以来，毕业生的就业形势相对严峻，学生‘慢就业’现象仍然存在。据统计，威廉希尔官网：2020届毕业生初次就业率和整体就业情况跟往年相比有一定程度的降幅。目前学校正通过出台一系列措施，帮助毕业生尽早就业。”

企业：积极联络 充实队伍

此次闽南师范大学的秋季招聘会，是领凡课外教育培训学校补充新鲜血液的机会，“本来担心今年去不了学校进行招聘，现在闽师大要开秋冬季校园招聘会，心中的担心也就放下了。” 该机构的张老师告诉记者，在得知可以入校招聘后，他们就开始准备相关的文件。据介绍，此次入校招聘是为了招募一些市场营销专业、汉语言、数理化和英语专业的人才，给他们提供市场销售、数理化老师和教学服务人员等岗位。“对于这次招的应届毕业生，我们也不会有过多的硬性要求，但是要有一定的沟通能力和活泼开朗的性格以及责任心，这些都是必不可少的。”张老师说。

此次入校进行校招宣讲会，对于浙江省建工集团有限责任公司的黄龙飞主任可谓是收获满满。“我们这次是跟着大集团来的，嘉庚这边的动作也很快，我们当天申请，当天就把宣讲会的流程安排下来了。这样的办事效率，看得出他们对校招也是非常重视。”此行浙江省建工集团签约了5名毕业生，黄主任对于这批即将加入公司的新鲜血液表示十分满意。“这批毕业生都有着较强的职业生涯规划与基础理论知识，在校学习期间就已考取了施工员、安全员等职业岗位证书，并且具有一定的项目实习经历。近年来，我们浙江建工一直秉承着‘招得进、留得住、培养好’的人才培养理念，我们期待将一批批‘嘉庚人’培养成最完美的建设者。”黄主任对记者说。

2020-11-12 11教育周刊

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